多地发布建筑业清退令 超龄人员该何去何从？

最近大家对“多地发布建筑业清退令“比较关注，多家媒体平台进行了报道，全国多地先后出台政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。笔者为此整理了目前各地建筑施工行业的政策，在政策推出的原因，建筑行业农民工的老龄化趋势等方面表达了一些自己的看法，供大家参考：

上海：

禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

天津：

超龄建筑工人的，核验超龄人员健康证明后（有效期为1年）安排岗位。

湖北黄冈：

禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理，项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理。

安全隐患或为主要原因

从各地的事故发生数据来看，建筑工地是超龄农民工安全事故高发易发的区域。与其他行业相比，建筑施工有诸多高危特点，超龄工人体力下降也加剧了事故的发生。许多超龄农民工在高处作业时，降低了风险意识，再加上工作任务繁重，进而导致问题的出现。

据了解，目前在建筑施工特种作业操作资格证报名时，年龄就已限制到男性60周岁以下，女性55周岁以下，国家规定的相关政策多年前就已经从年龄方面进行规范。而其他的特种作业资格，如：特种作业操作资格证和特种设备作业证书的报名年龄都已经限制在60周岁以下。笔者认为，各地发布建筑施工行业清退令的积极意义，在于有效降低各类安全事故发生的几率，一定程度上防止在建筑施工过程中由于超龄问题所带来各种安全问题的出现。

建筑行业农民工老龄化呈逐年上升趋势，目前在建筑行业现场施工人员的年龄结构分布中，40岁及以下占比50.6%。50岁以上占比24.6%。随着近年来经济的快速发展，越来越多的年轻人不愿意从事建筑行业，而高技能工人却越来越紧缺，对此，笔者认为建筑企业在保障建筑工人权益的同时，应加强技能培训，完善职业技能鉴定体系，提高建筑施工行业对年轻人的吸引力，让他们有更多发展空间。

对于从事建筑行业的超龄农民工来说，他们可以从事安全系数相对较高的职业，比如保安、保洁。虽然从事建筑业收入相对较高，但是一旦由于超龄问题导致建筑事故，他们在身体和心理上受到双重打击，留下常年的病痛折磨也是得不偿失的。